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    公司簡介 / 公司文化

    金匯利文化:
    *   厚德正身,聚合高遠。
    *   我們要對社會負責,對員工負責,對股東負責是我們的價值觀。
    *   我們倡導員工與企業共同發展的企業精神。增強企業凝聚力。企業內部只有加法沒有減法。
    *   我們在創造和諧、坦誠、不平庸的公司文化環境。上下級有良好的溝通渠道。 
    *   我們給員工更多的自由空間,鼓勵員工創造性的工作,主張釋放員工的潛能和創造力。


    金匯利宗旨:承擔綠色環保的社會責任
        JHL公司是一直專注于工業涂料水性化的企業。
        金匯利團隊在追求高品質道路上不斷探索,數年來,在競爭激烈的市場中,更是十分注重社會責任的承擔,其為社會環境健康及可持續發展做出了重要奉獻,從公司創建伊始,絕不生產一滴油漆,只做水性,這是金匯利不變的價值觀,是對社會的保證,堅守的始終是那份責任感,因固守這種飲水思源和回饋社會的文化理念,因此公司在業界贏得良好口碑。


    金匯利競爭基因:
    *   先進的企業文化建設;讓員工的夢想與金匯利的發展緊密結合在一起。公司上下高度的統一和方向一致。
    *   應用喬布斯理念,顛覆傳統思維……
    *   產品研發規劃要放在3-5年的大市場趨勢上考慮,然后再拉回到當前的重點項目上實施。先遠再近的做事方法,不做急功近利的事。
    *   專注于一點的突破,集中優勢兵力打殲滅戰。避免拉鋸戰和消耗戰。
    *   建設專業化團隊;金匯利員工講科學的做事方法,從理論到實踐的解決方案,把經驗提升到可以復制的管理高度,建立產品平臺和技術平臺。
    *   建設高效團隊;我們采用矩陣式的組織機構和項目管理流程,下放權力,每一個節點都要有一位靈魂人物把控。強調責任人與流程共存的運營模式。簡單、靈活、負責、擔當,能夠應對突發市場變化是對干部素質的要求。
    *   建設有激情的團隊;培養出自我管理,自我激勵的第一類人才。激發出員工的潛能和創造力。
    *   建立內部人才競爭機制,保證團隊活力。

    堅持走“變革中的金匯利”這條路,確保金匯利文化的先進性。學習鷹到生命中期的蛻變精神,敢于改變自己。

    北京金匯利應用化工制品有限公司 版權所有(C)2009

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